ABOUT
ABOUT
MESSAGE
MESSAGE
WORK
WORK
WORKPLACE
WORKPLACE
INTERVIEW
INTERVIEW
JOB LIST
JOB LIST
募集職種一覧 選考について
COMPANY
COMPANY
ENTRY
WORKPLACE

働く環境

HOME働く環境
数字で見る
トラックオーコク
福利厚生
オフィスギャラリー

大切なのは、
「できる」 か「できない」 ではなく、
「やってみたい！」という情熱。
何かに本気で向き合う、
その熱い想いを私たちは尊重します。

私たちトラックオーコクは、物流・建設・製造業界が直面する多くの課題に挑み、現場の声に応える解決策を提供しています。

これらの業界は日本経済を支える重要な柱であり、その効率化や生産性向上に貢献することが私たちの使命です。
この挑戦を支えるのが、自由でフラットな社風です。固定概念にとらわれない柔軟な発想を大切にしているからこそ、形式に縛られることなく、自分らしく働ける環境を整えています。

DATA

数字で見るトラックオーコク

創業

0年

社員数

0名

社員の男女比

男性
0％
女性
0％

展示場数と場所

0拠点

職種別割合

0%
営業
0%
技術・エンジニアリング
0%
事務・サポート
0%
管理職・経営
0%
企画・マーケティング

社員年代別割合

20代
0%
30代
0%
40代
0%
50代
0%

新卒・中途の割合

新卒
0%
中途
0%

有給休暇消化率

0%

平均残業時間

月0時間
（メンバークラス）

年間休日

平均0日
※職種により年間休日数が
異なります

リモートワーク利用状況

全体の0%が
リモートワークを利用
※役割上、リモートワークが
できない職種以外は
ハイブリット勤務が可能

入社後に取得できる資格

運転免許
（普通・中型・大型など）
WELFARE

福利厚生

キャリアサポート

人事評価制度

人事評価制度

等級制度を導入し、各等級ごとに求められる役割を明確にしています。
社員一人ひとりが自分の現在地を把握し、次のステップに進むために必要なスキルや要件を共有し合っています
定期面談

定期面談

目標設定、中間、評価、フィードバック面談等を通して、目標達成に向けた進捗状況やアプローチを上長と定期的に確認しています。
部署によっては定期1on1も取り入れ、課題や不安を相談できる環境を整え、個々の成長をサポートしています。
資格取得支援制度

資格取得支援制度

業務に必要な資格取得を会社が支援する制度です。大型免許の取得支援もその一例です。資格取得を通じてスキルを高めることで、社員一人ひとりのキャリアの幅を広げるサポートを行っています。
※対象資格は随時検討し、拡大予定
外部セミナー

外部セミナー

新入社員としての第一歩、昇格・進時といったキャリアのトランジションに合わせて、外部セミナーの受講が可能です。また、レイヤー別に社外から講師を招き、複数回にわたるセミナーを必要に応じて実施しています。

ヘルスサポート

健康診断・婦人科健診・ インフルエンザ予防接種

健康診断・婦人科健診・
インフルエンザ予防接種

健康を第一に考え、毎年1回、会社負担で健康診断・婦人科健診を受診することができます。（オプション項目については差額分を自己負担となります）
また、インフルエンザ予防接種はオフィスで受けることができます。
リラクゼーションスペース

リラクゼーションスペース

Greenを感じられるスペースを設置しています。休憩時間に緑をみて癒されたり、社員同士のコミュニケーションスペースとして利用できます。

コミュニケーションサポート

経営方針発表会・全社ミーティング

経営方針発表会・全社ミーティング

今期の方針・目標の発表、事業の進捗報告、ピックアップチームからの発表、就任式などを四半期に１回動画配信を行っています。
表彰制度

表彰制度

対象は個人やチームがあり、1年に1回、本社・各支店の社員が一堂に会し、大変盛り上がる会です。
一部の賞は全社員による投票により決定し、副賞なども充実しています♪
飲食補助・バーカウンター

飲食補助・バーカウンター

社員同士のコミュニケーションの促進のための懇親会などの費用を補助する制度があります。
また、本社にはバーカウンターを設定し、定時以降開店！自由に活用してもらっています。

ワークライフサポート

産休・育休

産休・育休

役職・年齢問わず複数名の取得実績があります。
育休からの復職率は100％。最近では男性社員の育休取得実績も増えており、性別を問わず家庭と仕事を両立できる仕組みを積極的に推進しています。
確定拠出年金制度

確定拠出年金制度

自身のライフスタイルや将来の計画に合わせて、拠出金を選択・運用できる制度をご用意しています。
さらに、給与とは別に会社が一部拠出する枠も設けており、社員の将来設計を手厚くサポートしています。
2017年導入
リロ倶楽部

リロ倶楽部

飲食店クーポン、スポーツジムの特別会員、某アミューズメントパークのチケットもお得に購入可能です。
リフレッシュ休暇

リフレッシュ休暇

5年以上勤続した社員には、5年単位で「歩み賞」として5連休のリフレッシュ休暇（有給休暇とは別）が付与されます。