人事労務（労務領域を中心とした企画推進・規程整備・データ活用）

◆労務制度の企画・整備・推進
・労働法改正や社内ニーズに応じた規程の整備・制度設計を推進いただきます
・労務ガバナンス強化や現場運用とのバランスをとった制度運用をお願いします
・将来的には他領域とも連携し、組織全体の最適化に寄与していただくことを期待しています

◆給与・勤怠を中心とした運用業務とチェック体制の構築
・給与計算に関するダブルチェック体制の確立・実務対応
・勤怠・各種届出など日常的な労務運用のチェックと業務改善
・業務効率化や人的ミス防止の観点から、ツールの導入(入替)・運用フローの整備にも携わっていただきます

◆労務データ活用と可視化・提言
・労務関連データの集計・分析を通じて、課題の見える化を推進
・数値からの示唆をもとに、改善提案や経営層へのレポーティングもお任せします
・部門横断での情報連携や、経営との協働も発生するポジションです

【必須要件】
・トラックオーコクのビジョンに共感いただける方
・人事労務経験（3年以上）
　※ご自身が主体的に動かれていたご経験に限ります

【歓迎要件】
・労働法や制度に関する深い知見
・人事制度設計、規程整備の経験
・人事業務におけるIT・システム活用経験（ツール選定～運用構築）
・メンバーの育成やマネジメントのご経験
・1on1の実施経験やチームビルディングに関する知見
・人事・労務以外の領域（採用、制度設計、広報など）との連携経験

■必要なPCスキル
・Googleスプレッドシート／Excelを用いたデータ集計・分析
・PowerPoint／Googleスライドでの資料作成
・Slack / Zoom / Google Workspaceなどのツール利用経験

※今後のツール変更や新規導入も予定しており、柔軟に対応できる方を歓迎します

東京本社（笹塚駅から徒歩3分）

正社員

9:00～18:00

・完全週休二日制（土日祝休み）
・有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・Seasoning休暇（入社初日に3日の有給休暇付与）

・社会保険完備
・通勤費（上限50,000円/月）
・免許取得制度あり
・確定拠出型年金制度
・福利厚生賃貸制度
・社内飲食費補助あり
・リロクラブ（福利厚生パッケージ）あり

ご経験を考慮し、面談の上決定します（応相談）
・給与体系：月給+賞与
・給与改定：原則年1回（7月）
・賞与：年2回（9月/3月） ※業績による

・企業の労務基盤づくりに関わりたい方
・経営層や他部門と近い距離で連携しながら、裁量を持って制度企画を推進したい方
・人事部門の中核として、将来的なマネジメント候補を目指せしたい方
・制度の運用だけでなく、設計・改善にも関わり、実務と企画の両面で力を発揮したい方